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                北京pk10

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                北京pk10

                2020-10-26 23:23:36
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                答:對於這個問題我們認為不能壹概而論,需要基於企業的性質、員工崗位的要求、企業規章制度等因素進行綜合判斷。首先,需要看企業的性質,壹些世界500強企業對於所有員工工作時的著裝都有要求,必須穿正裝,這是壹種企業形象的象征。我們認為這也是企業的壹種合理要求,員工理應遵循,可能當初員工選擇該企業就是基於其光鮮的企業形象。其次,需要看崗位的要求,有些崗位例如程序員、產品工程師等無需太多與外部接觸的崗位,我們認為企業對其著裝作出特別要求並不合理。當然員工也不能穿著奇裝異服來工作。而對於壹些需要與外部接觸的崗位,例如銷售、空姐、保安、銀行職員等,他們對外代表了企業的形象,而且這些崗位的著裝會對工作本身產生壹定影響。我們認為企業可以對這些崗位的員工的著裝作出壹定的要求。最後,需要看企業的規章制度,企業以員工違紀解除勞動合同需要基於規章制度的規定。企業規章制度中對於員工著裝不符合企業要求而拒不改變的行為如何處理是否有相應的規定?規章制度的制定是否履行了民主程序?該規定是否具有合理性?這些都是需要考慮的因素。

                  

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                上海紅三權律師事務所袁永斌律師表示,金先生的顧慮是必要的,單位辭退員工必須慎之又慎,否則壹旦被認定為非法解雇需承擔賠償責任。袁律師指出,以違紀為由解除職工有幾個“必須”,缺壹不可,作為人事負責人必須掌握。

                  

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                第二展區:"朝鮮戰場逞英豪"朝鮮戰爭初期,美軍占有空中絕對優勢。為了粉碎美空中優勢,支援我地面部隊作戰,黨中央和毛主席決定組織誌願軍空軍參戰。年輕的人民空軍"邊打邊建"、"邊打邊練",在戰鬥中鍛煉成長,書寫了可歌可泣的英雄史詩。

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                “電商網站提出產品需求,讓代工廠快速貼牌生產,然後依靠低價策略,通過網絡賣給海量用戶,產生巨額交易總量。”互聯網時代,這種“輕公司”模式正日漸流行,為許多電商企業所推崇。而在電子商務發展趨勢下,傳統零售業則將面臨用戶流失、交易萎縮的致命挑戰。

                

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